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张明生 2020年度中国50强讲师
世界500强高管、绩效诊断专家
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[张明生]《可复制的绩效模式》2天版本
可复制绩效模式
《可复制的绩效模式》2天版 课程背景： 企业绩效管理的推进普遍存在两大障碍。一是理念，二是技巧。所谓理念，就是很多公司管理干部认为绩效管理就是人力资源部的事情，把绩效管理的全部责任推给人力资源部，业
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[张明生]《非人力资源经理的人力资源管理》2天版本
非人人资管理
《非人力资源经理的人力资源管理》 课程价值： 1、转变理念。帮助业务经理的强化人力资源管理意识。人力资源管理是业务经理的本质工作，不只是人力资源部的事情。人力资源管理是业务管理的核心工具。 2、强化
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